「さっぽろ市民子育て支援宣言」を表明しました。
「さっぽろ市民子育て支援宣言」を表明
～明日の社会を担う子どもたちが、こころ豊かで健やかに成長することを目指す～
「地域№1工務店の集合体を目指す」株式会社ロゴスホールディングス（本店：北海道帯広市、代表取締役社長：池田雄一）は、このたび札幌市の子育て支援の取り組みに賛同し、以下のとおり「さっぽろ市民子育て支援宣言」を表明しましたので、お知らせします。
■ロゴスホールディングスグループのさっぽろ市民子育て宣言
子育て世代が安心して住まいづくりに集中できる環境、働きやすい環境を作ります。
≪宣言項目≫
・年次有給休暇の計画的な取得を推進します
・男性も育児休業をとりやすい職場環境づくりをしていきます
・仕事と子育ての両立が図れるよう、研修などによって職場内の意識改革を図ります
・乳幼児を連れたお客様のために、店内に授乳室やベビーシートを設置します
・乳幼児が安全に遊んで過ごせる場所を用意します
・地域の子育て支援の活動に積極的に協力します
・社員全員が子ども達の安全に配慮した運転をします
・子どもが参加する地域行事のために社有施設を貸し出します
■さっぽろ市民子育て支援宣言とは
さっぽろ市民子育て支援宣言は、安心して子育てができる街「さっぽろ」をめざし、市民一人一人の子育て中の親子を支援する意識の向上を目的に、札幌市子育て支援推進ネットワーク協議会で提案され始まった取組です。
https://www.city.sapporo.jp/kodomo/sengen/gaiyo/index.html
■ロゴスホールディングスグループのワークライフバランスに対する取り組み
人々の暮らしが変化する中、当社グループの従業員の働き方も変化しています。ライフステージや生活様式に合わせて多様化する働き方を尊重し、従業員がさらにいきいきと働けるよう、各種制度や職場環境の整備を行っています。
従業員がより働きやすい環境を整え、生産性を向上できるよう、様々な制度を整備しております。ライフステージに合わせて柔軟に業務を行えるようにするため、産休制度や育休制度を設けています。また、短時間勤務制度も設け、従業員の希望に合わせて多様な働き方ができるようにしています。場所にとらわれず時間を有効活用できるよう、全従業員がテレワークを行える環境も整えています。
※詳しい取り組みについては、当社HP「サステナビリティ」ページをご覧ください
プレスリリースのダウンロードはこちら
（本件に関するお問い合わせ）
株式会社ロゴスホールディングス
社⾧室 担当：亀井
press@logos-holdings.jp／TEL 011-600-1300／FAX 011-211-1380