豊栄建設 中途採用
募集職種一覧
【豊栄建設】ショールーム受付パートスタッフ／土日のみ／祝日勤務歓迎！
弊社ショールーム「ハウジングラボサッポロ」にて
受付業務をメインに就業いただきます。
【具体的には…】
・来館予約の管理（簡単なパソコン業務あり）
・来館されたお客様の受付、ご案内、お茶出し
・ショールームの清掃
（商談スペースの消毒、お手洗い、通路の掃除機かけなど）
■土・日勤務※祝日も勤務いただける方大歓迎です！
■制服支給あり
【豊栄建設】住宅施工管理職／札幌市中央区
新築住宅の施工管理職として就業いただきます。
■業務内容：
・着工前の施工計画作成、確認
・現場監督業務
・工程管理
・安全管理
・品質管理
■魅力①【出張無し】
当社ではエリア分けを行っており札幌近郊が多いので、
遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。
長期の出張などはございません。場合によっては直帰も可能です。
■魅力②【残業20時間以内】
当社は分業化を実施しています。
積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスなどの業務は別部門が担当しているため、残業が少なくなっております。
■魅力③【現場の業者は協力会社が中心】
施工管理にとって現場で複数の関係者とコミュニケーションをとるのは大変なことです。
現場では提携業者の方が専属大工や設備工事を担っているため円滑にコミュニケーションをとることができます。
【豊栄建設】お客様へ直接提案／新築注文住宅設計プランナー／苫小牧市
木造住宅の設計をお任せいたします。
■お客様と対面し要望のヒアリングや提案
■プラン作成から実施設計
各項目を一貫して担当して頂きます
自由設計のためお客様と一緒に家づくりを行うことで
やりがいが高くお客様の喜びや感動を直接感じることができます。
【働きやすいポイントがあります】
■商談が進めやすい道内最大級の住宅ショールーム
住宅建築に必要な情報は全て案内可能！
部材、設備、デザインなどの詳細が伝えられるので
お客様もその場でイメージが沸きやすくスムーズな商談が可能です！
■設計の仕事だけに注力できる分業制
営業、設計、コーディネーター、施工管理の分業制
しっかり分業することにより効率化をはかっており
設計の仕事だけに注力することができます！
■個人の頑張りを還元する業績手当制度
担当物件において、規定の1棟当たりの売上基準額を超過する毎に業績手当を支給します！※業績手当は半年ごと累計額をまとめて年2回の支給
入社後は自分次第でさらに収入アップを目指せます！
【豊栄建設】お客様へ直接提案／新築注文住宅設計プランナー／札幌市中央区
木造住宅の設計をお任せいたします。
■お客様と対面し要望のヒアリングや提案
■プラン作成から実施設計
各項目を一貫して担当して頂きます
自由設計のためお客様と一緒に家づくりを行うことで
やりがいが高くお客様の喜びや感動を直接感じることができます。
【働きやすいポイントがあります】
■商談が進めやすい道内最大級の住宅ショールーム
住宅建築に必要な情報は全て案内可能！
部材、設備、デザインなどの詳細が伝えられるので
お客様もその場でイメージが沸きやすくスムーズな商談が可能です！
■設計の仕事だけに注力できる分業制
営業、設計、コーディネーター、施工管理の分業制
しっかり分業することにより効率化をはかっており
設計の仕事だけに注力することができます！
■個人の頑張りを還元する業績手当制度
担当物件において、規定の1棟当たりの売上基準額を超過する毎に業績手当を支給します！※業績手当は半年ごと累計額をまとめて年2回の支給
入社後は自分次第でさらに収入アップを目指せます！
【豊栄建設】注文住宅営業職／未経験可／個人成果も還元するインセンティブ制／札幌市中央区
新築注文住宅の完全反響営業をお任せします。
20代～40代まで幅広い年代が活躍中！！
■業務内容：
・営業活動※飛び込み営業はありません
・ショールーム、モデルハウスのご案内
・商品の仕様・スペックのご説明
・資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し
・住宅ローン、アフターサービスのご案内
営業、設計、コーディネーター、施工管理の４人一組のチーム体制で案件に取り組む体制となっているため、それぞれの専門性を生かしながら引き渡しまでお客様をサポートしていきます。
■入社後について：
札幌と苫小牧の2店舗を展開していますが、多くは札幌本社で就業しており、あらゆるキャリアの先輩社員が傍にいるためわからないことはすぐに聞ける環境です。
営業スキルや知識は先輩社員が丁寧に指導します。
また、新卒社員でも入社後3ヶ月程で初契約獲得となることが多く、未経験でも早期に実績を出せるような商品力とフォロー体制があります。
■個人成果を反映するインセンティブ制：
契約棟数に応じて歩合給を支給いたします。
中途入社の場合は、経験に応じて年収保証期間を設けているため、まずはお仕事に慣れていただきます。
その後、成果が出ればしっかりと還元する仕組みとなっていますので安心してチャレンジしてください！
【給与について】
個人契約売上金額の累計額に応じて歩合給を支給いたします。
入社初年度は年収保証期間を設定しており、保証期間終了後、歩合制度に移行します。
◎想定年収
【入社初年度】経験に応じて入社1年目のみ年収保証あり。
保証年収：320万～550万＋歩合給／月給：266,668円～458,334円＋歩合給
■保証年収は経験・能力を考慮して決定します(上記月給に固定残業代40時間分/61,163円～を含みます。超過分別途支給)
■保証期間中も成果に応じて歩合給が発生するため、入社初年度年収500万円以上も可能です
【歩合制移行後】
想定年収：320万円～1,040万円／月給：218,000円＋各種手当＋歩合給
■上記月給は固定残業代（40時間分/50,000円）を含みます。超過分別途支給
■想定年収下限は年間8棟受注した場合の想定年収です（全社平均受注棟数：14.4棟）
■自身の頑張りで1,000万円以上、上限なく収入アップが目指せます！
※歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給
◎年収例
①入社2年目・未経験入社
：500万円／月給218,000円×12ヶ月＋歩合給240万円／年間受注11棟程度
②入社4年目・宅建資格有・未経験入社
：750万円／月給228,000円×12ヶ月＋歩合給480万円／年間受注15棟程度
③入社5年目・経験有
：1,040万円／月給218,000円×12ヶ月＋歩合給780万円／年間受注20棟程度
全社平均受注棟数14.4棟！
商品力の高さと先輩社員のフォロー体制が整った環境のため、
業界未経験入社でも早期に活躍できます！
お客様の生活をより豊かにするお手伝い、一緒に始めてみませんか？