豊栄建設 中途採用
募集職種一覧
東証グロース上場/札幌・転勤なし/アフターメンテナンス/未経験応募可！/年間休日115日
札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数No.1を誇る当社。
業績好調につき、新しい仲間を募集しています。
当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。
お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。
【具体的な業務内容】
■定期点検（半年、1年、2年、5年、10年）
■修理、修繕作業
■業者さんへの見積り依頼、工事の立ち合い
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、
年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐豊栄建設で働く魅力----
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
東証グロース上場/未経験応募可！施工管理/札幌・転勤なし/ワークライフバランス◎/業績手当あり
札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数No.1を誇る当社。
業績好調につき、新しい仲間を募集しています。
・在来工法
・25坪～35坪程度
・年間担当棟数25～30棟程度
【具体的な業務内容】
・図面確認
・施工計画
・着工前確認
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・お引渡し
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、
年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
■魅力①【出張無し】
当社ではエリア分けを行っており札幌近郊が多いので、
遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。
長期の出張などはございません。場合によっては直帰も可能です。
■魅力②【残業20時間以内】
当社は分業化を実施しています。
積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスなどの業務は別部門が担当しているため、残業が少なくなっております。
■魅力③【現場の業者は協力会社が中心】
施工管理にとって現場で複数の関係者とコミュニケーションをとるのは大変なことです。
現場では提携業者の方が専属大工や設備工事を担っているため円滑にコミュニケーションをとることができます。
東証グロース上場/住宅営業職／札幌・転勤なし／年間休日115日／インセンティブ◎
札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数No.1を誇る当社。
業績好調につき、新しい仲間を募集しています。
■転勤なし
■未経験でも挑戦できる100％反響営業
■価格と品質が強みの圧倒的な商品力
■早期のキャリアアップも目指せる
■未経験でも活躍できる育成体制
■業務内容：
・営業活動※飛び込み営業はありません
・ショールーム、モデルハウスのご案内
・商品の仕様・スペックのご説明
・資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し
・住宅ローン、アフターサービスのご案内
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法から
デジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐豊栄建設で働く魅力----
■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
東証グロース上場/インテリアコーディネーター/札幌転勤なし/産休・育休復帰スタッフ多数/業績手当◎
札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数No.1を誇る当社。
業績好調につき、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、
素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。
（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）
・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、
・照明器具や配線計画
・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客に
いち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐豊栄建設で働く魅力----
■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制
それぞれの専門職が直接お客様とお打ち合わせを行い、お客様満足に繋げています。
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
インテリアコーディネーターは女性のスタッフが多く、産休・育休などご自身のライフプランに合わせた働き方も可能です。
東証グロース上場/木造住宅設計/札幌・転勤なし/年間休日115日/業績手当◎
当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。
設計に契約の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。
・在来工法
・25坪～35坪程度
・年間担当棟数20～25棟程度
【具体的な業務内容】
基本設計・実施設計図面確認
お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）
・敷地調査、役所調査
・配置相談・間取り相談など
・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）
・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）
・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）
・確認申請業務
・構造図面作成（JWW-CAD使用）
・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐豊栄建設で働く魅力----
■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制
グループ企業にcadセンターにパース図面の作成を依頼する仕組みや、確認業務の専門の部署を設け設計の業務負荷軽減や生産性向上に取り組んでいます。
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
■個人の頑張りを還元する業績手当制度
担当物件において、規定の1棟当たりの売上基準額を超過する毎に業績手当を支給します！※業績手当は半年ごと累計額をまとめて年2回の支給
入社後は自分次第でさらに収入アップを目指せます！
