東証グロース上場/木造住宅設計/札幌・転勤なし/年間休日115日/業績手当◎
仕事内容
当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。
設計に契約の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。
・在来工法
・25坪～35坪程度
・年間担当棟数20～25棟程度
【具体的な業務内容】
基本設計・実施設計図面確認
お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）
・敷地調査、役所調査
・配置相談・間取り相談など
・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）
・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）
・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）
・確認申請業務
・構造図面作成（JWW-CAD使用）
・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐豊栄建設で働く魅力----
■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制
グループ企業にcadセンターにパース図面の作成を依頼する仕組みや、確認業務の専門の部署を設け設計の業務負荷軽減や生産性向上に取り組んでいます。
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
■個人の頑張りを還元する業績手当制度
担当物件において、規定の1棟当たりの売上基準額を超過する毎に業績手当を支給します！※業績手当は半年ごと累計額をまとめて年2回の支給
入社後は自分次第でさらに収入アップを目指せます！
募集要項
- 給与
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●予定年収350万円～600万円 （月給賞与制＋業績手当） 月給￥210,000～【モデル年収】中途入社2年目/約450万円(年間20棟程度) ●業績手当について 【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。
- 勤務地
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ハウジングラボサッポロ
〒060-0008 札幌市中央区北8条西12丁目28番地
- 昇給
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あり：年1回
- 賞与
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あり：年2回（6月/12月）年間：3.60ヶ月分支給※会社業績と評価による ＋売上基準を超えた担当物件1棟につき4万円の業績手当を半年ごとに累計額をまとめ支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度
【各種手当】
役職手当・資格手当・超過勤務手当・在宅勤務手当
【交通費】
全額支給
【加入保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 雇用形態
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正社員
- 試用期間
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3ヶ月間※待遇・条件の変更なし
- 勤務時間
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9：00~18：00（休憩時間：60分）
- 休日・休暇
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年間休日115日(就業カレンダー有)
週休2日制（水・木）
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
- 必要資格
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【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■木造住宅の設計経験（2年以上程度）
【歓迎】
■2級建築士または１級建築士
■Jww_cadが使用可能な方
【選考のポイント】
■直接提案にはコミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。
- 定年制
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65歳
- 転勤の可能性
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当面なし
- 選考方法
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書類選考→適性検査→面接→内定
※オンライン(zoom)面接可能
※面接の順序、回数は変更になる場合がございます
- 担当者
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人事課 中途採用担当
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