ロゴスホーム 中途採用
募集職種一覧
東証グロース上場/工場スタッフ（パート）/苫小牧/土日休み/未経験歓迎
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、
そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。
【具体的な業務内容】
ロゴスホームで建築する住宅の壁・床などの組み立て工場にて、木材の加工・組み立て作業。重労働の工程、軽作業の工程などを
行っています。工程ごとに作業が分かれており、業務の習得レベルに応じて、担当工程を増やしスキルアップを目指します。
【働く仲間について】
工場メンバーは20代～50代スタッフ20名で構成されています。
年齢も経験も様々ですが、穏やかなスタッフが多く、コミュニケーションは取りやすい環境です。
生産ラインを拡大していくためのスタッフを募集ですが、残り2名の採用枠となります。
未経験でも現場でしっかりとOJTを行いますので、安心して応募してください。
ものづくりに興味のある方、ぜひ一緒に頑張りましょう！
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
東証グロース上場/工場スタッフ/苫小牧/土日休み/未経験歓迎/年間休日115日
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、
そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。
【具体的な業務内容】
ロゴスホームで建築する住宅の壁・床などの組み立て工場にて、木材の加工・組み立て作業。重労働の工程、軽作業の工程などを
行っています。工程ごとに作業が分かれており、業務の習得レベルに応じて、担当工程を増やしスキルアップを目指します。
【働く仲間について】
工場メンバーは20代～50代スタッフ20名で構成されています。
年齢も経験も様々ですが、穏やかなスタッフが多く、コミュニケーションは取りやすい環境です。
生産ラインを拡大していくためのスタッフを募集ですが、残り2名の採用枠となります。
未経験でも現場でしっかりとOJTを行いますので、安心して応募してください。
ものづくりに興味のある方、ぜひ一緒に頑張りましょう！
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
東証グロース上場/事務スタッフ/奥州/平日休み/業界未経験歓迎/年間休日115日
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、
そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。
店舗での事務スタッフを募集しています。
【具体的な業務内容】
事務スタッフとして一般事務に係わる業務を行っていたただきます。
＜一般事務＞
備品発注、在庫確認、郵便物の仕分け、送付
データ入力業務、請求書のチェックなど
※基本的なパソコンスキルがあれば、業界未経験でも大丈夫！
建築の専門用語などは、業務を進めながら覚えていきましょう。
＜受付業務＞
来客対応、お茶出し、電話対応、お子様対応など
※来場予約をいただいたお客様のお席へのご案内やお茶出しになりますので、
商品のご説明などはありません。
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐ロゴスホームで働く魅力----
■ワークライフバランスも充実
２０時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
東証グロース上場/事務スタッフ/ふじみ野/平日休み/業界未経験歓迎/年間休日115日
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、
そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。
店舗での事務スタッフを募集しています。
【具体的な業務内容】
事務スタッフとして一般事務に係わる業務を行っていたただきます。
＜一般事務＞
備品発注、在庫確認、郵便物の仕分け、送付
データ入力業務、請求書のチェックなど
※基本的なパソコンスキルがあれば、業界未経験でも大丈夫！
建築の専門用語などは、業務を進めながら覚えていきましょう。
＜受付業務＞
来客対応、お茶出し、電話対応、お子様対応など
※来場予約をいただいたお客様のお席へのご案内やお茶出しになりますので、
商品のご説明などはありません。
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐ロゴスホームで働く魅力----
■ワークライフバランスも充実
２０時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
東証グロース上場/アフターメンテナンス/千歳/業界未経験歓迎/年間休日115日/リモートワーク
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。
当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。
お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。
※デスクワークに関しては現在リモートワークを推奨しており、業務に慣れてきた際はご自身でスケジュールを組みながらお仕事をしていただきます。
【具体的な業務内容】
■定期点検（半年、1年、2年、5年、10年）
■修理、修繕作業
■業者さんへの見積り依頼、工事の立ち合い
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、
年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐ロゴスホームで働く魅力----
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
東証グロース上場/アフターメンテナンス/旭川/業界未経験歓迎/年間休日115日/リモートワーク
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。
当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。
お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。
※デスクワークに関しては現在リモートワークを推奨しており、業務に慣れてきた際はご自身でスケジュールを組みながらお仕事をしていただきます。
【具体的な業務内容】
■定期点検（半年、1年、2年、5年、10年）
■修理、修繕作業
■業者さんへの見積り依頼、工事の立ち合い
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、
年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐ロゴスホームで働く魅力----
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
東証グロース上場/アフターメンテナンス/札幌/業界未経験歓迎/年間休日115日/リモートワーク
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。
当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。
お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。
※デスクワークに関しては現在リモートワークを推奨しており、業務に慣れてきた際はご自身でスケジュールを組みながらお仕事をしていただきます。
【具体的な業務内容】
■定期点検（半年、1年、2年、5年、10年）
■修理、修繕作業
■業者さんへの見積り依頼、工事の立ち合い
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、
年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐ロゴスホームで働く魅力----
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
東証グロース上場/施工管理/ふじみ野/ワークライフバランス◎/業績手当あり
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。
激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。
また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。
もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、OnOffのメリハリをつけやすい環境を整備しています。
・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法
・25坪～35坪程度
・年間担当棟数25～30棟程度
【具体的な業務内容】
・図面確認
・施工計画
・着工前確認
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・お引渡し
【採用背景】
■今後、更なる事業拡大を見据えた増員募集となります。
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、それまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、
年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、
高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
‐‐‐‐ロゴスホームで働く魅力----
■営業、設計、コーディネーター、施工管理などの分業制
一組のお客様に対して、営業、設計、インテリアコーディネーター、工事がチームで担当します。
各職種が専門領域を担当するため、ご提供する住宅のクオリティーを高めていると自負しております。
■ワークライフバランスも充実
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
